企業社會責任

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可持續發展及資源善用機制


  深之都會將廢紙切碎回收,以循環再造,又積極推行節約用紙的措施,包括在公司內普及使用電子設備,鼓勵電子化通訊,例如鼓勵持份者於企業網站瀏覽電子版公司通訊如年報、中期報告、通函和公佈等。這些措施成效顯著,年內,深之都的用紙量估計減少了約七公斤。此外,自二零一五年起,深之都採用了獲森林管理委員會(FSC)認證的環保紙張來印製公司年報及中期報告,近期更以之印製員工糧單。未來,深之都也參與了資源回收計劃,包括地球之友的「碳粉匣回收再生計劃」,以及理光的「碳粉瓶及碳粉匣回收計劃」。截至二零一五年九月三十一日止,深之都已回收了兩個碳粉匣及碳粉瓶。

  人力資源為深之都最寶貴的資產,我們致力成為良好僱主的典範,為員工締造和諧的工作環境,提供良好的發展機會,並奉行平等、非歧視性的僱用原則。年內,深之都為員工舉辦了二個內部培訓課程,而計及內部培訓課程、其他機構舉辦之培訓課程,以及考試假期,員工培訓總時數達四小時,內容涵蓋門口電子廣告版資料更新、網頁更新、持續專業進修,以至業界成功經驗研習等。深之都盡心保障員工的健康與安全,實施了相應措施,務求妥善管理員工在各業務範疇下的職安健風險。深之都向員工提供職業健康及安全評估,有需要時會跟進及提供建議。此外,集團又把職業健康與安全的資訊上載至內聯網,供所有員工瀏覽。